janvier 21, 2025
Kinshasa, RD Congo
Afrique Formation RD Congo

WIPC – Formation Révélatrice : Promouvoir l’égalité des genres grâce au programme Just Future

Dans une initiative remarquable de Women’s International Peace Centre (WIPC), une formation inédite sur l’approche transformatrice du genre s’est tenue à Kinshasa les 20 et 21 septembre 2023. L’événement, ancré dans le programme Just Future, a été un véritable catalyseur de compréhension et de changement en matière d’égalité des genres.

L’experte en genre et leadership féminin, Madame Marie-Joséphine KATSHAYKOLO, a pris la parole lors de cet atelier pour dissiper les confusions et les mythes entourant le concept de genre. Avec une expertise qui n’est plus à prouver, elle a apporté des éclaircissements cruciaux tout en mettant en lumière les lacunes persistantes dans la gestion du genre et du pouvoir au sein des organisations.

Les objectifs de cette formation étaient multiples :

  • Comprendre les concepts liés au genre et l’approche transformatrice du genre.
  • Relier ces approches au travail quotidien.
  • Explorer la relation entre le genre et les normes sociales.
  • Comprendre et analyser le concept de pouvoir.
  • Se concentrer sur la mise en œuvre d’une approche transformatrice et sur l’examen de la puissance individuelle.

La formation sur les approches transformatrices du genre, dans le cadre du programme Just Future, a été une expérience éclairante. Elle a permis aux participants de mieux comprendre l’importance de l’égalité des genres et de son impact sur l’identité de genre. L’objectif était de sensibiliser aux problèmes internes auxquels sont confrontées les organisations en matière de politique genre et de favoriser l’évolution des mentalités et des pratiques vers une société plus inclusive et équitable.

L’une des principales leçons tirées de cette formation a été l’accent mis sur les stratégies de changement nécessaires pour instaurer une réelle transformation dans la question du genre. Il est désormais essentiel de reconnaître que le genre est une construction sociale et culturelle complexe, bien au-delà de la simple dichotomie entre masculin et féminin. Les discussions en groupe et les enseignements de la formatrice ont mis en évidence les normes existentielles du genre, appelant à leur modification avec l’évolution du temps. Cela a incité les participants à remettre en question les stéréotypes de genre existants et à élargir leur compréhension pour un changement authentique.

La formation a également mis en évidence les inégalités de genre persistantes dans divers domaines tels que l’éducation, l’emploi et la famille. Les participants ont partagé des témoignages concrets pour illustrer ces inégalités, suscitant ainsi une profonde réflexion sur les causes sous-jacentes et les moyens de les combattre.

Les approches transformatrices du genre enseignées lors de la formation ont souligné l’importance du changement systémique et structurel pour atteindre une véritable égalité des genres. Cela nécessite non seulement la remise en question des normes et des attentes de genre prédominantes, mais également la lutte contre les discriminations systémiques et la promotion de politiques inclusives.

En plus des aspects théoriques, la formation a mis l’accent sur la mise en pratique des approches transformatrices du genre. Des études de cas, des exercices de sensibilisation et des jeux de rôle ont été utilisés pour encourager une réflexion active et aider les participants à développer des compétences pratiques pour promouvoir une contextualisation du genre dans leur vie quotidienne et au sein de leurs organisations.

Cette formation sur les approches transformatrices du genre avec WIPC a été une expérience transformative. Elle a encouragé les participants à remettre en question les normes de genre prédominantes et à promouvoir l’inclusion et l’égalité des genres dans leur vie quotidienne. Les partenaires du programme Just Future de Cordaid ont acquis une compréhension accrue et sont désormais confrontés à des défis passionnants tels que le changement de mentalités, la promotion de l’estime de soi chez les femmes et la nécessité d’introduire des politiques genre au sein de leurs organisations partenaires.

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